【母婴新闻】在线办公比在公司还累？硅谷那么多零办公场地公司他们怎么做的

虽然很多地方2月10日周一是复工的第一天，但还是有相当一部分企业选择了网上工作。我想知道你最近对网上工作有什么看法。相信很多朋友和我都有类似的感受，就是网上办公往往比在公司工作更累。由于大多数中国企业对网上办公不熟悉，为了避免员工偷懒，许多企业选择安排员工吃饱，甚至在午休时间。结果，相对轻松的网上办公，其实比上班累多了。另外，沟通上还存在一些障碍，这个问题比较明显。所以，硅谷有那么多零办公室。

其实在家办公也不是什么新话题。facebook、谷歌和亚马逊等互联网巨头很久以前就开始在家办公了。随着云计算基础设施的快速发展、偏远地区互联网速度的加快以及新一代通信和协作工具的出现，越来越多的公司发现在其他地方雇佣员工是有益的。互联网贷款公司伦丁俱乐部(Lendingclub)去年大幅削减了旧金山的员工数量，并将工作岗位转移到了犹他州。移动支付技术服务提供商stripe今年5月宣布，将在2019年招聘100多名远程工作工程师。栈溢出调查显示，美国在家工作的全职程序员约有30万人，占程序员总数的8%。其实程序员的远程办公，从程序员这个职业出现就有了。从2012年到现在，在家工作的全职程序员说，他们每天平均花5.5个小时在工作上。

然后，我们来看看为什么硅谷的人在家办公。当我们仔细研究美国的做法时，会发现在家办公并不是效率低下，而是如何有效地在家办公？

首先，充分利用网络资源。现在在家办公有各种平台。签到有钉子和飞书，在线文档有腾讯文档，石墨和有道笔记，除了熟悉的微信和qq语音，还有很多在线会议的平台。其实只要用的好，在家办公真的不是问题。最重要的建议之一是通勤时间必须不同。比如企业可以弄一个有特色的现场办公室，上班的时候可以安排大家报告安全而不是8-9点打卡，中午12-13点安排午餐，晚上6点搞个闭幕式，大家可以通过现场来分享，这样网上工作也能有仪式感。

其次，为每次交流准备足够的时间。大家在网上工作最痛苦的事就是组长在群里大喊大叫，五分钟后兄弟俩开视频会议。结果我相信大家都很痛苦。这时候有的人在家不打扮，头发蓬松凌乱，可能在刷牙。甚至有些信号做得不好。这次其实很简单。比如制定计划，前一天晚上定好，明天什么时候见面。大家都准备好了。到时候，会议就变得有针对性了。

第三，定期检查工作结果，使工作结果透明公开。其实完全没有必要让每个人都吃饱了，让每个人都紧张。其实最好的办法就是制定一个明确的kpi，甚至直接采用okr考核方式，让任务分解有明确的计划，员工在保证每个人工作强度的同时掌握自己的时间。比如不需要太多人协助的工作，个人就可以做。不管是喜欢早起上班还是喜欢夜猫子加班都是个人爱好，只要能完成工作目标。

第四，考虑员工的个人需求。的确，我们需要知道每个人的需求是不同的。在家工作时，我们必须面对很多家务，比如做饭，给每个人一点时间和自由，between/きだよ/,so认为员工的工作效率肯定会更高。