【育儿】最鸡血年会，跟谁学的“拼命工作体”火了

1月9日，Dojo.com报道称，临近年底，各大教育公司开始举行年会。新东方的《释放自己》走红后，学习如何努力成为大家热议的话题。

年会上，学会与谁分享:努力工作是科学健康的最好方式；努力是产生自然机制的最好方式；努力是最好的献身美的方式；努力是驯服内心喜悦的最好方法；继续对努力工作给予积极反馈的最佳方式......

在培训行业多了解一些今年的情况& middot《2019》中有记载，向谁学习是一家特别注重精细化服务的公司。在这样的工作要求下，难免要用人海战术向谁学习:注重细节，努力工作，把人的主观能动性发挥到极致。

这项艰苦的工作似乎需要员工，但事实上，创始人兼首席执行官陈向东也在扮演一个模范的角色。

上市当天，在名为陈向东的微信官方账户上，发布了一封致陈向东的信，内容如下:

你是一个很勤奋的人，从上下班时间就可以看出来。只要不是出差，公司一千多个人里，每天来公司的头两个，每天走的最后十个。比你早来的人是路捷，一个为工作而生的专业人士，比你晚走的人是一些拼尽全力的加班伙伴。你从来没有强调打卡出勤。你只是树立了一个榜样。你早来晚走。举例的力量肯定比三阶五次申请强。你的勤奋是对我们最直接的激励。

就像你说的，一个公司最终能赢，靠的是组织能力，文化核心，精神意识，持续成长，还有这些看不见但是极其重要的东西，而不是收入数字或者纸面上留下的员工数量。