【育儿】贝因美业绩未达到预期 终止股票期权激励

北美日前宣布，自公司推出股票期权激励计划以来，由于市场环境变化、配方奶粉行业变化以及公司业务转型和流程再造等综合因素，公司经营业绩与股权激励考核指标存在较大偏差。如果公司继续实施计划，将很难真正达到预期的激励目的和效果。因此，公司决定终止实施股票期权激励计划。

根据今年7月北美披露的股权激励计划，拟向950名高管和员工授予3800万份股票期权，占计划签署时公司总股本的5.95%。在终止股权激励计划实施的同时，北美表示将结合北美的实际情况，继续研究和引入其他有效的激励方式。据悉，北门美正在规划一项员工持股计划，但公告并未披露细节。

北美终止股票期权激励计划与未能实现预期结果有关。根据上述股权激励计划，在高管业绩评价指标方面，该计划要求:以2013年为基准年，2014年、2015年和2016年的收入增长率分别不低于23.00%、53.75%和99.88%；以2013年为基准年，2014年、2015年和2016年净利润增长率分别不低于15.00%、32.25%和65.31%。但是北美的表现和预期差距很大。

之前发布的北门美第三季度报告显示，北门美前三季度营业收入34.41亿元，同比下降25.77%；净利润1.35亿元，同比下降73.15%。业内人士指出，去年北美奶粉产品全线降价，导致经销商销售热情不足。此外，今年的婴幼儿奶粉配方市场竞争激烈，部分影响了北美的整体销售。在此背景下，北美预计2014年净利润为0-3.61亿元，同比下降100%-50%。

据了解，目前允许进入的婴幼儿奶粉品牌有1686个，且在不断增加。但是行业的集中整合还是需要一个很长的过程，未来2-3年奶粉企业的压力会很大。从去年下半年开始，北美开始策划业务转型。一是公司名称正式由浙江北门美科工贸有限公司变更为北门美婴儿食品有限公司，在剥离所有非食品类业务后，数次大举投资儿童奶等婴儿食品业务。但要扭转公司业绩下滑的趋势，靠大踏步转型是很难的。反而被业内认为投资变化过快，陷入转型之痛。(赵炳辉)