【育儿】多家公司发布兜底增持“打补丁”公告

最近a股市场迎来增持潮。自6月份以来，20多家上市公司发布了鼓励员工增持股份的提案，并承诺弥补亏损，这引起了监管机构的关注。6月8日，深交所发布通知，要求上市公司披露更多细节，包括主体、期限、自下而上条款等具体内容。

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在底部持有更多股份的概念趋于停滞

所谓“一本通”是指当股价下跌时，上市公司的重要股东和董事会向内部员工发出提案，呼吁内部员工购买公司股票以维持股价，同时承诺如果购买公司股票并持续持有12个月以上且在职，因增持股票而造成的损失由上市公司的重要股东或董事承担，利润归个人所有。

6月11日晚，华为文化发布提案，控股股东弥补了6月12日至6月15日内部员工增持公司股份的损失，并承诺在持股期间(最多12个月)员工净购买华为文化股份不足10%的情况下予以弥补。据羊城晚报记者不完全统计，在6月2日至6月12日的短短10天内，芬达科技、落牛山、中青宝、凯美特燃气等20多家上市公司发布了鼓励员工增持公司股份、弥补亏损的提案，增持浪潮愈演愈烈。

芬达科技、凯美特奇、星辉精密等较早发布底部增持方案的上市公司，都在公告的短时间内实现了股价暴涨。但这两天相关概念股涨幅大幅收窄，板块资金外流也在前列，底部上涨的股价刺激效应有所减弱。比如华为文化的最新公告是在昨天开盘涨停，但很快回落，收盘涨幅收窄至5.62%。上周末发布该提议的莱辛·蔡颖也在早盘迅速回调，收盘涨幅收窄至1.47%。与此同时，芬达科技、中青宝、国际医药、星徽精密、长城动画等众多概念股昨日全部收盘。

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许多公司已经补仓了

为了规范增持行为，深交所近日发布了《关于加强上市公司控股股东和实际控制人信息披露的通知》，向公司员工发布增持建议，要求上市公司披露增持主体、增持期限、包底。条款等具体内容；公司应披露截至公告日上市公司在职员工的人数、结构和平均工资；公司应披露员工购买公司股份的资金来源以及获得相关股份的表决权归属；公司应在公告中充分提示提议人的履约风险、大股东质押风险和股价波动风险。

随后，星徽精密、长城动画、莱辛蔡颖、国际医药、智慧松德、中青宝等十余家上市公司发布公告补仓。以发布最新补丁公告的星辉精密为例，星辉精密在其补充公告中详细说明了自下而上涨停的具体实施细则，包括将亏损界定为6月5日13: 00至6月9日15: 00期间净买入公司股票。12个月后仍持有的公司股票价格低于增加期股票平均购买价格，说明补偿金额=持有期总购买金额-总销售金额-利润分配，补偿方式为现金补偿。赔偿没有上限，出售期结束后两个月内赔偿。赔偿金额来自保荐人自有资金，承诺保荐人有能力履行合同。

东方财富证券研究所证券分析师黛米表示，从近期增持概念股的表现来看，概念股没有得到基金的广泛认可，深交所的监管措施有利于遏制部分上市公司不受控制、肆无忌惮的叫嚣。有的上市公司增持动机不纯，有的股东有质押，有的业绩不佳，现金流为负。上市公司的股价最需要回到业绩水平，不能只靠口号上涨。

(原标题:底部增持概念股炒作降温多公司补丁公告)