最近在访问渠道谈奶粉的市场结构时,谈到了品牌的成长,比如公司定位、掌舵能力、产品布局、业绩增长、品牌力、团队战斗力等衡量因素。有的代理商认为现在乃至未来的竞争是全方位的。去年实现增长的大多数乳品企业都是靠海上战术起家的。人才和团队的重要性不言而喻。
全国精耕细作,队伍规模不能小
在过去,广阔的市场传播商品,一次销售遍及世界各地。只要利润给的到位,就不会有不散的货。如今,由于细致的市场培育,裸奔已经逐渐失败。有销售向笔者抱怨:现在开优质客户,毛利已经不是他们的最高要求了。如果你只有产品,没有团队服务,很难打开优质客户,除非是线下市场的单店,否则市场运行不好。
据悉,全国有34个省级行政区,一般省份地级市数量在10-15个之间,数量在15个以上,如广东、四川、山东、河南、安徽等。中国幅员辽阔,奶粉品牌要想深化渠道,挖掘线下市场的机遇,离不开团队。2018年正式实施配方注册制度后,优胜劣汰成为常态,行业集中度大幅提升。近两年来,许多乳品企业都在扩大团队规模,提高渠道服务能力。
纵观贺飞、伊利、君乐宝、奥友等中国乳品企业的发展。,他们都是通过控制商品和价格的独家分销模式在母婴渠道中长大的。他们开发零售店和建立当地推广团队的能力非常出色。就渠道而言,在大变革环境下,也更注重品牌方的品牌力和市场交易能力,是否有专业、强大的团队做后盾。
渠道为王,团队服务不可或缺
此外,消费群体的变化也彻底改变了大家对母婴渠道运营的思考。以前都说渠道为王,这很重要,做销售为王也很关键,销售的背后是团队服务能力的体现。真正的销售是什么?奶粉是从工厂到消费者手中完成的,而不是产品在代理商或商店仓库的时候。因此,品牌、代理商和母婴店需要聚集在一起,想尽一切办法加快产品的流通,从而走出一条业绩增长的良性轨道。
例如,众所周知,贺飞有30,000多名雇员和92,000多家零售店。强大的推动团队推动了贺飞销售额的快速增长。短短三年,其营收从2016年的37.24亿元增长到2018年的103.92亿元,成为中国奶粉市场首个突破100亿元的国产婴幼儿奶粉企业。独立乳品分析师宋亮表示:每年,贺飞将在全国开展数十万场推广活动。2020年,贺飞将推出更多的推场活动,而其他国内品牌每年将推出数万场推场活动。
(图片来自互联网)
比如在君乐宝,笔者了解到君乐宝拥有1万多名员工,凭借其质量和价格优势,在相应的消费圈建立了一定的品牌影响力,进入了国产奶粉的第一阵营。当然,君乐宝没有其在频道布局、电视广告、名人代言等方面的重点投入,也能在市场上脱颖而出。
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比如盛源友博通过渠道团队的服务升级和营销创新,在2019年实现了逆势增长。据悉,盛源优博现在拥有8000多个销售团队和3万多个零售网点。估计有一万多名员工和合伙人,队伍特别大。此外,圣元友博还在不断优化升级渠道布局的数量和质量。
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比如山羊奶粉市场的领军企业嘉倍爱特,目前拥有员工3000人,与国内一些知名连锁店有着深度合作。此前,佳贝亚特团队在全国各地举办了佳贝亚特儿童嘉年华,取得了良好的效果。仅四川成都一地就卖出了3.5万份标书,到场人数达3000人。
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比如海防凯诺1897就已经进入10亿级阵营了。凭借其超高端的定位和独特的油画风格包装,在母婴渠道中俘获了众多高端消费者。据悉,其团队去年有近800人,今年计划超过1000人。为了更好的推广全国增权频道,Hapnokai 1897从2016年到2019年连续四年在中国进行大型儿童剧巡演,极大的提升了店铺会员的体验。
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例如,蓝河公司目前有近1000名员工。近年来,其销量有所增加,在羊乳清等原料的资源整合方面也取得了很大成绩。一开始,差异化的品类蓝河羊奶迅速突破渠道,导致了终端的蓝河羊奶和木阿普奶粉的营销。在过去的两年里,蓝河还增加了对终端渠道和品牌建设的投资,通过上一层楼梯提高了销售额。
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比如北特佳定位为母婴渠道的专业品牌服务商。2015年专注于优质母婴连锁,发展迅速。近两年来,不断扩大团队规模,拓展全国市场。目前团队有500人。根据地区代理商反馈,Betja公司支持十多人做渠道服务,团队高效,脚踏实地。
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比如一品康贝诺叫& lsquo纯羊奶粉领域的黑马。随着渠道转移战略的实施,康贝诺已在儿童之王、陕西小飞翔、达州孕婴计划、眉山骑士天使等大连地区销售优质锁。目前,北康熙有一支400多人的队伍。2019年,北康熙在几个省份举办了庆祝中国之旅等活动,树立了商店的信心,增加了消费者的信任。
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再比如何氏,涵盖婴幼儿配方羊奶粉/奶粉、成人奶粉等多个品类,目前员工2000多人;比如多恩,300多支队伍,组建了以各省地级市为区域的推广团队,2020年将继续扩大品牌推广人员队伍;比如近300人的纽菲尔德团队,通过文化营销+数字营销的加持赋能渠道接触消费者;比如美丽园就有300多人的团队。今年将扩大团队,打造团队专业性,产品和营销并重,实现渠道稳步上行。
此外,笔者还了解到,美容院、优博舒贝舒、杨阳洋、益铭、盛源优强、于颖博士、优博吉乃佳等乳品企业和品牌也在扩大团队,进一步深化全国市场的布局和挖掘。
在未来的比赛中,球队将是大杀手
无论城市还是产业的发展,人的力量都是不可或缺的。以城市建设为例,为了吸引人才,全国各地都有抢人的战争。许多城市放宽了定居限制,增加了补贴,放宽了购买限制,以留住人才。看到人才的重要性就够了。
如今,争夺奶粉市场的背后是人才和团队的竞争。但是奶粉人在服务和专业方面的优化升级是没有止境的。如上所述,贺飞、盛源优博、奥优、何蓝、一品、北特佳等主流和潜在乳制品企业近年来在市场上取得了快速的进步,交易员的格局和策略非常重要,团队的作战能力和执行力更是至关重要。
现在服务为王。随着5g时代的到来,人工智能可能会为奶粉行业提供一些新的方法和新思路,一些品牌已经进行了探索和尝试。随着消费的升级,品牌建立服务体系,提升售后体验已经成为共识。所以奶粉品牌如果没有强大的团队,就不会有更好的精耕细作渠道。毕竟有客户就有客户,服务的开始就是销售的开始。
标题:【母婴新闻】精耕奶粉市场,需要团队的力量!
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